조직 차원에서는 리스크를 선제적으로 방어하고, 구성원 차원에서는 심리적 안전감을 확보하여 기업과 개인이 함께 성장하는 선순환 구조를 구축합니다.
기업심리상담 EAP(Employee Assistance Program)는 임직원 개개인의 심리적 안정감을 높여 직무 만족이나 업무 효율에 부정적인 영향을 줄 수 있는 문제를 극복할 수 있도록 상담, 컨설팅, 코칭, 서비스 연계 등을 도와주는 전문 프로그램입니다.
스카이즈 케어는 기업의 가장 소중한 자산인 임직원의 마음 건강을 전문적으로 관리합니다. 우리의 '기업심리 케어 프로그램'은 직장 내 갈등, 직무 스트레스뿐만 아니라 임직원의 개인적 삶의 질까지 포괄적으로 케어합니다.
스카이즈 케어의 '4단계 통합 케어 모델'
스카이즈 케어는 조직의 특성과 상황에 맞춰 설계된 4단계 통합 솔루션을 제공합니다.
Step 01
전원 스크리닝
목표
전체 임직원의 심리적 안전망 구축 및 참여 장벽 최소화
방식
온라인(모바일/PC) 기반 15~25분 내외 초간편 검사
구성
스트레스, 우울, 불안, 수면질, 번아웃 등 5대 핵심 지표 측정
강점
"상담"이 아닌 "건강검진" 프레이밍으로 전사적 참여율 확보
Step 02
고위험군 선별 및 확인 면담
대상
스크리닝 결과 고위험군(상위 20~30%) 및 관리 필요군
방식
15~20분 내외 온라인/전화 확인 면담 진행
목적
일시적 스트레스와 지속적 기능 저하를 구분하여 불필요한 비용 낭비 방지 및 즉각 개입 케이스 선별
Step 03
고위험군 정밀 심리검사
대상
관리 필요군 중 정밀 평가 권고군 (전체 참여자의 약 15~25%)
도구
MMPI-2(임상 지표), TCI(기질/성격), SCT(질적 탐색) 통합 활용
결과
단순 점수 나열이 아닌, 개인의 심리 구조와 회복 자원을 분석한 '통합 해석 보고서' 제공
Step 04
결과 기반 맞춤 치료 트랙
방식
검사 결과(데이터)와 100% 연계된 5대 맞춤형 단기 치료 트랙 가동
도구
평균 3회의 고농축 단기 개입 (필요 시 6회 확장 옵션)
목표
정서적 안정화 및 업무 현장으로의 빠른 기능 회복 지원
조직 심리 통계 리포트
개인정보는 비식별 처리하되, HR 전략 수립에 즉시 활용 가능한 고도화된 인사이트를 제공합니다.
리스크 가시화
정상/주의/고위험군 분포 및 부서별 주요 심리 이슈 도출
전략적 제언
데이터 기반의 복지 정책 설계, 인재 유지 전략의 객관적 근거 확보
결과 기반 5대 맞춤 치료 트랙
데이터가 가리키는 원인을 정확히 타격하는 문제 해결 중심의 집중 개입 프로그램입니다.
성과 압박 케어
완벽주의와 자기비난 완화, 건강한 몰입 상태로의 전환
번아웃 회복 트랙
과잉 책임감 해소 및 에너지 관리 루틴 설계를 통한 오너십 재구축
수면 개선 트랙
과각성 해소 및 인지행동 기반 수면 재훈련으로 업무 집중력 탈환
정서 안정 트랙
불안·우울 증상 완화 및 심리적 유연성 확보
관계 소통 트랙
팀 내 심리적 안전감 향상 및 협업 효율 극대화
프로그램 도입 전/후의 변화
구분
도입 전
도입 후
임직원 체감
상담에 대한 거부감 및 낙인 효과 우려
'심리 종합검진'으로 인식하여 자발적 참여 증대
리스크 관리
주요 인재 이탈 및 사고 후 사후 수습
정기 검진을 통한 고위험군 조기 발견 및 개입
HR 전략
주관적 판단에 의존한 복지/교육 설계
객관적 데이터에 기반한 맞춤형 조직 관리
조직 문화
번아웃 및 직무 스트레스 방치
심리적 안전감이 확보된 지속 가능한 성장
심리상담 신청
조직의 안정과 성장을 위한 가장 확실한 파트너가 되겠습니다.
구성원의 마음 건강은 기업의 핵심 경쟁력입니다. 기업의 고민을 해결하는 스카이즈 케어만의 프로그램을 지금 제안받으세요.
관심 분야 *
희망 상담 시간 *
주요 고민 내용
상담 신청 내역은 본인 외에 그 누구도 알 수 없도록
철저히 보안 관리됩니다.